五島市議会 2020-12-07 12月07日－05号
また、消防署奈留出張所の消防吏員は９名で、全員が借家に入居しております。 今後も、奈留支所の職員定数を確保していくためには、地元出身でない職員の奈留支所への異動が必要となってくると思いますので、今年の５月に、奈留支所職員の入居している住宅の状況でありますとか、教職員住宅の空き家の状況などを実地調査したところであります。
また、消防署奈留出張所の消防吏員は９名で、全員が借家に入居しております。 今後も、奈留支所の職員定数を確保していくためには、地元出身でない職員の奈留支所への異動が必要となってくると思いますので、今年の５月に、奈留支所職員の入居している住宅の状況でありますとか、教職員住宅の空き家の状況などを実地調査したところであります。
◎消防長（本山繁治君） 女性消防職員の採用についてでございますが、総務省消防庁は平成27年７月29日付で女性消防吏員の計画的な増員の確保などを示した「消防本部における女性消防吏員のさらなる活躍に向けた取組の推進について」と題し、各市町村や各消防本部宛てに通知を行っております。
◆８番（井元宏三君） 続きまして、先ほど女性消防、これは団員ですけども、女性職員の女性消防吏員の採用についてでございますけども、これによって国の指針が先般、定められたと聞いておりますけども、市のほうは女性消防吏員の採用について、どのように考えているのかお聞かせください。
常備消防については、消防吏員の採用に向けた取り組みとしてワンデイインターンシップを６月23日に開催し、女性５人を含む25人の方々が参加されました。また、８月には総務省消防庁消防大学校から助教授を招聘し、ハラスメントなどについての研修を行い、働きやすい職場環境づくりを目指した取り組みを進めているところです。
私は、昭和53年４月に佐世保市消防局の消防吏員を拝命いたしまして、青い海、青い空、緑の山々、自然あふれる愛する郷土佐世保で41年間勤務をすることができました。 振り返りますと、消防というのは、火災や災害現場などで悲惨な場面に直面することが多く、余り思い出したくない場面も大変多いわけですが、その中で、いい思い出として残っているのは、何といってもハウステンボスの開業でございます。
また、初めて女性消防吏員を２名採用することから、これまで以上に女性の視点での住民サービスが提供できるものと考えております。 今後も職員一丸となって市民の負託に応えられるよう日々精進してまいりますので、御理解、御支援をいただきますようよろしくお願いいたします。
また、新年度には初めて女性消防吏員２人を採用することから、女性の働きやすい職場環境づくりに努めるとともに、組織の活性化や組織力の強化を図るなど、市民のニーズに合った消防行政に取り組んでまいります。 一方、非常備消防については、本年４月１日から消防本部において、消防団に関する事務を防災課から移管し、行うこととしております。
常備消防については、女性消防吏員の採用に向けた取り組みとして、女性限定のワンデイインターンシップを６月24日に開催し、30人の方々に参加していただきました。また、８月には総務省消防庁女性活躍推進アドバイザーを招聘した上で、ハラスメントについての研修を行うなど、働きやすい職場環境づくりを目指した取り組みを進めているところです。
しかしながら、国が示す障害者雇用率算定に用いる除外職員一覧の中で、消防吏員及び消防団員は除外職員となっていたため、本市においては、消防団員を兼務している職員を職員数から除外しておりました。
昭和52年４月１日に、佐世保市消防局の消防吏員を拝命いたしまして、41年間、これまで消防一筋に勤務することができました。 この間、いろいろなことがございました。振り返りますと、いろいろなことで皆様方に御心配、御迷惑をかけたこと、改めて心からおわびを申し上げます。 この制服は、私が41年間、消防の道をともに歩んできた服でございます。
消防吏員の採用についてでございますが、平成29年４月１日現在、全国の消防吏員全体に占める女性消防吏員の割合は約2.6％と他の警察や自衛隊などと比較してもまだまだ少ない状況にあります。
この11名という人員は、県内10消防本部中、最も多い人員のようですが、総務省は女性活躍推進法を受け、消防職員に占める女性消防吏員の割合を引き上げることを共通の目的として取り組むよう要請していると聞き及んでいます。 そのような中で、考えるべきことの一つとして、女性消防吏員が働く上での職場環境づくりがあろうかと思います。
民間協力者として、ほかにも救急業務協力者、水防従事者、応急措置従事者があるが、消防作業従事者以外は原則、消防吏員や消防団員等の要請が必要となる、との答弁がありました。 以上で、総務分科会長報告を終わります。
次に、消防吏員についてですが、受験資格は男女を問わず成績主義としており、過去には、女性消防吏員１名を採用したこともあります。 次に、消防団詰所の建てかえ状況と今後の計画についてお答えいたします。 今年度、奈留町船廻地区の消防格納庫を更新し、新築工事を行っています。
ちなみに、特定警察職員等というものの中で松浦市に該当するものにつきましては、いわゆる消防吏員等でございます。 本文に戻っていただきまして、附則でございますが、この条例は、平成27年10月１日から施行するものでございます。 御審議のほどよろしくお願いいたします。 続きまして、議案第85号でございます。 議案第85号「松浦市長の給与の特例に関する条例の一部改正について」説明いたします。
また、消防署長の資格の基準については、消防吏員として消防事務に従事した者で、消防司令以上の階級に１年以上あった者であることなどが規定されておりました。 今回の条例案は、政令を参酌した結果、本市の地域の実情に照らし合わせたもので、ほぼ国の基準どおりの規定内容となっております。 以上です。 ◆18番（網本定信君） まず、ＩＴ振興センターですが、今までその情報技術、変遷がとにかく早いですね。
(2)では、消防署長の資格といたしまして、本市消防吏員として、消防司令長以上の階級に１年以上あったものを規定いたしております。 ３の施行期日につきましては、公布の日から施行することといたしております。 ４には、根拠となる法令を掲載しております。 恐れ入りますが、資料４ページをお開きください。 まず、参考に添付しております資料についてご説明させていただきます。
この消防署長につきましては、階級を持った職員である消防吏員しかなることができません。 第１号におきまして、消防司令の階級に１年以上あった者、第２号で、消防司令補以上の階級に３年以上あった者というふうになっております。 この中で、消防大学校で教育訓練を受けた期間については、その期間から控除するということで、次のページに別表を載せております。
第１条、趣旨、第２条、組織ですが、特別措置法第35条により、本部長は市長をもって充てる、また本部員には副市長、教育長、消防長またはその指名する消防吏員、市長の任命する市職員を充てるなど、規定されております。 第３条、会議、第４条、部の設置、第５条、委任を定めたものでございます。 附則ですが、この条例は公布の日から施行するものでございます。 よろしく御審議のほどお願いいたします。
人口５万人規模の消防吏員数を持つのは当たり前であります。これでも十分ではないと思われます。 先ほど、消防長の話によりまして、平戸市とか佐世保市に、向こうに行った出張所がなくなって、まあ、応援はしてくれるものの、単独消防の本署から御厨まで、本署から今福まで救急車は駆けつけなければいけない。往復にしても、時間的に救急のやっとこさ、ぎりぎりの時間帯であります。